12月4日，天津市人社局党组书记、局长沈超及相关负责人做客天津新闻广播《公仆走进直播间》特别节目“十项行动 见行见效——高品质生活创造篇”暨“向群众汇报—2023委办局长年终访谈”，就大家关心的人才引进问题进行解答。
天津高度重视人才引育工作，今年进一步升级加力“海河英才”行动计划，联合相关部门印发《关于深入落实科教兴市人才强市行动加快引进优秀人才来津创新创业的若干措施》，聚焦支持重点产业链发展和天开高教科创园建设提出10项措施，夯实了政策基础。
天津市人社局先后组织“海河英才”高校人才项目对接、“津洽会”人才智力引进、“海河英才”学子津门行、“天开之星”海外人才创业周等一些列“会、展、赛”活动，拓展人才引进渠道、搭建人才交流平台，发布高层次和急需紧缺人才开发目录，对接引进我市高质量发展急需各类人才。
截至11月底，全市累计引进人才47.7万人，平均年龄32岁，战略性新兴产业从业人员占比超过26%。
下一步，市人社局将持续加大人才引进力度，畅通引才聚才渠道，聚天下英才而用之。
- 出台《天津人才发展促进条例》，为人才工作全流程和人才发展全周期提供法治保障，营造近悦远来的人才发展环境。
- 深入实施“海河英才”行动计划，搭建“会、展、赛”平台，定期组织“双一流”高校专场招聘会、“津洽会”人才智力引进、“海河英才”学子津门行等“线上+线下”相结合的招才引智活动。
- 支持重点用人单位吸引大学生来津实习实训，为来津大学生提供集中办理落户服务，吸引集聚一批优秀青年人才。
- 实施“海河英才”卡制度，为高层次人才来津提供全方位专属服务。充分发挥市场作用，支持领军企业借助中介机构寻访对接高端紧缺人才。
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