人力资源服务业是国家实施创新发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要产业。为深化人力资源服务供给侧改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，人社部在全国积极部署人力资源服务产业园建设，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）于2018年获批复。2021年8月启动实体化建设，选址泰达MSD-A1、A2座，规划建设面积15万平米。
据了解，自2022年8月18日人力资源服务产业园正式启动以来，经过不到两年的发展，产业园一期1.98万平米出租率达100%，签约入驻机构70家，营收34.7亿元，税收1.2亿元，实地办公人数超过1000人，已经成为吸引产业人才、招聘产业人才、培训产业人才、调配产业人才、评价产业人才的综合服务中心。
4月10日天津经开区召开的扎实推进高质量就业工作专场新闻发布会介绍，两年来，产业园已经为滨海新区共引进年薪18万以上人才7.8万人，并通过开展博士后专场引才、博士后揭榜领题、技术人才成果转化对接会，开展生物医药、海洋装备、石油化工等十大产才联盟专场对接会，将人才智力转化为产业动力，为企业项目研发、技改技革、工艺革新等直接产生经济效益超3亿元。产业园“人才蓄水池”作用持续加强，“产业引擎机”动能显著提升。
“企业可持续发展，需要员工能力同步提升。产业园从人才供给侧发力，两年来，园区充分调动专业培训机构积极性，发挥汽车、电子、人工智能、生物制药等领域职称自主评审权优势，通过开展专业培训、‘泰达杯’职业技能竞赛等方式，累计为经开区相关主导产业培育、选拔中级以上专业技术人才4.1万人、高技能人才约10万人，为企业发展提供有力的人才保障。”经开区人社局副局长邓彦卓表示，“下一步，滨城产业园将持续下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才，打造人力资源集聚新高地，构建人才发展良好生态，为区域高质量发展提供有力支撑。”
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